Faire son coming out au niveau de sa vie professionnelle est possible.
Ce n'est pas forcément simple mais c'est de l'ordre du réalisable... parfois.
Qu’est-ce que vous risquez ?
La réponse est simple, deux choses :
— La première, c’est d’être confrontée à la lesbophobie de vos collègues.
— La seconde, c’est d’être confrontée à la lesbophobie de votre hiérarchie, et là, il y a danger.
Etre confrontée à la lesbophobie d’un-e de vos collègues n’est, en soi, pas très différent d’une confrontation à la lesbophobie d’une personne de votre entourage personnel.
Si cette personne vous agresse personnellement, vous n’avez aucune raison de l’accepter sous prétexte que cette agression a lieu sur votre lieu de travail.
Et si cette personne tente d’utiliser votre homosexualité comme argument pour justifier sa supériorité professionnelle (n’oubliez jamais qu’il y aura toujours quelqu’un-e qui veut Être calife à la place du grand calife), il vous sera facile de démonter un argument aussi mauvais. En quoi votre homosexualité modifie-t-elle vos qualités professionnelles ?
Par contre, être confrontée à la lesbophobie de votre hiérarchie risque fort d’être rédhibitoire.
En effet, votre hiérarchie informée de votre homosexualité peut trouver que cela nuit à l’image de marque de la société pour laquelle vous travaillez (personnellement, je ne vois pas bien en quoi !).
Et il y a malheureusement dix mille façons de mettre quelqu’une au placard afin de l’amener à quitter sa société. Cela s’appelle du harcèlement moral : c’est déstabilisant, et redoutablement efficace.
Evidemment, c’est un comportement lesbophobe, mais il n’y a que peu de recours possibles face à ce genre de comportement car il est bien difficile de prouver quoi que ce soit.
C’est pourquoi je vous recommande aujourd’hui encore la prudence au niveau de votre vie professionnelle.
Ceci étant, j’espère
que vous ne passez pas toute votre vie au travail ! ;-))))
Évelyne (Janvier 2001)